INTERVIEWインタビュー

Q.御社の強みを教えてください。

私は内装業に関わって20年です。長年現場で培ってきた経験をもとに、数多くある商材の中からお客様に的確に提案することを心がけています。内装業に特化しているところが弊社の強みだと思っています。

Q.御社の企業理念を教えてください。

時代の変化に対応してお客様にとっての最適を提案する。『実用品としての機能性に、美的装飾性を加えて物品を作りだすこと』を経営理念に社員一丸となってお客様第一主義に努めています。

Q.御社の今後の夢や目標を聞かせてください。

時代の移り変わりが早いので、今こういう風にしたいなと思っていることがまた三年後変わるかもしれないですが、小さい会社だからこそ色々と仕掛けられると思うので、これからも、今やってる事業の成長と、新しい企画をどんどんチャレンジしていきたいと思います。

Q.他社との差別化、こだわり、社会的信頼について聞かせてください。

今は組合活動を通じての社会貢献をしています。神奈川県建設組合で、親子工作教室などの活動をしています。将来的には会社の倉庫を使って、障子の張替教室とか、クロスの貼り方教室など、を行って将来建設業界で働きたいという人財を育成したりDYIのススメなどをしていきたいと考えています。会社をもっと安定させて自分たちの技術を通じてできる貢献活動は拡大していきたいと思っています。

Q.どういう人材を求めていらっしゃるのか聞かせてください。

職種でいうと施工をメインとしている会社なので、施工を元気よく楽しんで仕事してくれる働き手の方に来てもらいたいです。

未経験でもやる気さえあれば。自分がこういう仕事に携わりたいとか、内装に興味があるとか、そういう気持ちが大事なので、それを一生懸命自分なりに考えて、職人だったり、施工者になりたいっていう思いでやっていける人だったら誰でも歓迎します。

会社としては施工管理の仕事もしていますので、リフォームを請け負った段階で工程表通りに施工を管理する施工管理者の募集もしています。施工管理も施工をやりながら施工管理も一緒にするっていうスタイルが多いんです。

施工も一緒にやりながら管理することで、実際の現場の問題などもいち早くわかると思うので、やはり施工しながら管理できる人財を育てていきたいです。

経営理念にもございますが、一人一人がプロとして一つの現場をこなせるようになる、最初から最後まで一通りできるようになるっていうのが理想ですので。そういう人財を育てたいです。